剧情简介
一个民营企业里往往最公正公平的待遇以及奖罚分明的制度才能调动员工最大的积极性能者多劳让勤快的员多拿一些钱技术好的职工根据效率比也要多拿一些用积分合理化地统计这些数据透明化的制动员工甚至可以根据积分自己算出每月的收入来朱军点头笑了笑然后轻轻地坐了下来也就在这个时候门外再次响起了敲门声沈您坐着吧我帮你去开啊了救命啊脑子疼啊我有脑出血呀!啊！头好疼呀沈自染被吓了一大跳连连后退了数步后看着躺在地下的男孩不过十几岁的年龄太可怜了 详情
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